{"id":231,"date":"2021-02-23T18:38:59","date_gmt":"2021-02-23T21:38:59","guid":{"rendered":"https:\/\/patriaproductiva.net\/blog\/?p=231"},"modified":"2021-02-23T18:39:03","modified_gmt":"2021-02-23T21:39:03","slug":"el-impacto-economico-del-covid-19-en-las-mujeres-de-america-latina-y-el-caribe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/patriaproductiva.net\/blog\/el-impacto-economico-del-covid-19-en-las-mujeres-de-america-latina-y-el-caribe\/","title":{"rendered":"El Impacto econ\u00f3mico del COVID-19 en las mujeres de Am\u00e9rica Latina y el Caribe"},"content":{"rendered":"\n
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Foto: ONU Mujeres\/Ariel Silva<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

La crisis provocada por la pandemia del COVID-19 ha demostrado los grandes desaf\u00edos que tenemos como sociedades, haciendo m\u00e1s evidentes las desigualdades de g\u00e9nero: las mujeres son las m\u00e1s afectadas por el aumento de desempleo, la pobreza y la sobrecarga de cuidados no remunerados. <\/p>\n\n\n\n

\u00bfA qui\u00e9nes afecta m\u00e1s la crisis causada por COVID-19? <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Se calcula que pandemia dejar\u00e1 en la regi\u00f3n a 118 millones mujeres y ni\u00f1as en la pobreza. La reducci\u00f3n de la actividad econ\u00f3mica afecta en primera instancia a las trabajadoras informales que pierden su sustento de vida de forma casi inmediata, sin ninguna red o posibilidad de sustituir el ingreso diario en general.La situaci\u00f3n de precariedad en las trabajadoras del hogar en Am\u00e9rica Latina y el Caribe se acent\u00faa<\/p>\n\n\n\n

M\u00e1s de la mitad de las mujeres trabaja en sectores de alto riesgo de ser afectados por la contracci\u00f3n econ\u00f3mica: comercio, trabajo dom\u00e9stico, manufacturas, turismo, servicios administrativos, actividad inmobiliaria y el sector salud; donde las mujeres se encuentran sobrerrepresentadas en la primera l\u00ednea de respuesta, pero con una participaci\u00f3n minoritaria en la toma de decisiones frente a la pandemia.<\/p>\n\n\n\n

Las mujeres est\u00e1n perdiendo sus empleos a un ritmo mucho mayor que los hombres. La tasa de desocupaci\u00f3n de las mujeres en la regi\u00f3n ser\u00e1 de 15.2% \u2013 casi 6 puntos porcentuales que en 2019 (CEPAL\/OIT, 2020 y proyecciones de desocupaci\u00f3n).<\/p>\n\n\n\n

La situaci\u00f3n de precariedad en las trabajadoras del hogar en Am\u00e9rica Latina y el Caribe se acent\u00fa<\/strong>a<\/p>\n\n\n\n

\"TheFoto: ONU Mujeres\/Andy Ritcher <\/p>\n\n\n\n

El trabajo dom\u00e9stico supone entre el 14,3% y el 10,5% del empleo de las mujeres en la regi\u00f3n y m\u00e1s del 77,5% operan en la informalidad. Esto significa que una parte importante de ellas trabaja en condiciones precarias y sin acceso a la protecci\u00f3n social.

Durante la crisis, las mujeres trabajadoras remuneradas del hogar ocupan un lugar crucial dentro de la respuesta por el papel central que desempe\u00f1an en el cuidado de ni\u00f1as y ni\u00f1os, personas enfermas y dependientes y el mantenimiento de los hogares. Sin embargo, y a pesar de la enorme contribuci\u00f3n que su trabajo significa en la vida de muchas personas, tambi\u00e9n son las m\u00e1s afectadas por la crisis. Seg\u00fan estimaciones de la OIT, el 70,4% de las trabajadoras dom\u00e9sticas est\u00e1n afectadas por las medidas de la cuarentena<\/a>, por disminuci\u00f3n de la actividad econ\u00f3mica, desempleo, reducci\u00f3n de las horas o p\u00e9rdidas de salarios.

Esto se debe, entre otras razones, a la situaci\u00f3n de precariedad en el empleo que presenta este sector, caracterizado por bajos salarios y falta de prestaciones sociales para su supervivencia y el sostenimiento de sus familias ante situaciones de despidos o frente a la reducci\u00f3n de sus ingresos.<\/p>\n\n\n\n

El impacto de la crisis por COVID-19 es diferente para las mujeres rurales, mujeres ind\u00edgenas y mujeres afrodescendientes en Am\u00e9rica Latina y el Caribe<\/h5>\n\n\n\n

\"rural,Photo: MELYT<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s de realizar sus actividades productivas enfrentando desigualdades que las hacen trabajar de manera informal y una sobrecarga de tareas dom\u00e9sticas no pagadas en sus hogares, las mujeres rurales, ind\u00edgenas y afrodescendientes se enfrentan a obst\u00e1culos para acceder a recursos productivos como el agua<\/a>, la tierra, insumos agr\u00edcolas, financiamiento, seguros, capacitaci\u00f3n, entre otros; a esto se suman diversas barreras que les dificultan comercializar sus productos en los mercados<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

La situaci\u00f3n se ha vuelto todav\u00eda m\u00e1s adversa con la pandemia del COVID-19. Seg\u00fan las proyecciones, 6 millones de mujeres rurales de la regi\u00f3n corren el riesgo de caer en la pobreza extrema.<\/a><\/p>\n\n\n\n

\"Las<\/figure>\n\n\n\n

Cultivando el cambio: Las mujeres agricultoras de Dominica encuentran nuevos caminos hacia el mercado en medio de los cierres de COVID-19<\/a><\/strong>
Con la llegada de la pandemia, muchos negocios de personas ind\u00edgenas y emprendimientos de mujeres se han visto afectadas. \u201cUn alto porcentaje de empresas peque\u00f1as y grandes est\u00e1 desapareciendo y con ellas ha ca\u00eddo la posibilidad de generar ingresos para muchos y muchas emprendedoras ind\u00edgenas<\/a>, afectando las producciones comunitarias de las que dependen centenares de familias\u201d, explica Mar\u00eda Tuyuc<\/a>, presidenta de la Red Global de Empresarios Ind\u00edgenas para Am\u00e9rica Latina.<\/p>\n\n\n\n

\"Indigenous<\/a><\/figure>\n\n\n\n

En Guatemala, invertir en el empoderamiento econ\u00f3mico de las mujeres ind\u00edgenas es clave para \u201creconstruir mejor\u201d post-Covid-19 <\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

La sobrecarga de trabajo no remunerado es un obst\u00e1culo en el empoderamiento econ\u00f3mico de las mujeres y su autonom\u00eda<\/strong><\/h5>\n\n\n\n
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Photo: Ariel Silva<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

A causa del cierre de escuelas, centros educativos y guarder\u00edas, las mujeres han asumido gran parte del trabajo no remunerado adicional en el hogar. Antes de la pandemia, las mujeres de la regi\u00f3n dedicaban m\u00e1s del triple de tiempo al trabajo no pago que los hombres.<\/p>\n\n\n\n

Esto pone en evidencia la necesidad de mejorar el reparto de las tareas de cuidado y dom\u00e9sticas, seguido del establecimiento de un nuevo contrato social: el cambio cultural m\u00e1s importante que se requiere para avanzar en igualdad de oportunidades. La sobrecarga de trabajo no remunerado afecta principalmente a las mujeres en los hogares m\u00e1s pobres \u2013 hasta 39% m\u00e1s del tiempo.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

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La crisis por COVID-19 ha reafirmado la importancia del trabajo de cuidados pero tambi\u00e9n la injusta e insostenible distribuci\u00f3n de las responsabilidades a la interna de los hogares.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"\/<\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Conoce m\u00e1s en el policy brief de ONU Mujeres y Cepal: Cuidados en Am\u00e9rica Latina y el Caribe en tiempos de COVID-19: Hacia sistemas integrales para fortalecer la respuesta y la recuperaci\u00f3n<\/a><\/p>\n\n\n\n

Los esfuerzos de recuperaci\u00f3n deben poner a las mujeres en el centro<\/h2>\n\n\n\n

\"promoteFoto: ONU Mujeres\/Ryan Brown<\/p>\n\n\n\n

En ONU Mujeres trabajamos en alianzas para atender las necesidades inmediatas de las mujeres, asegurar sus medios de vida, el trabajo decente y la generaci\u00f3n de empleos y oportunidades econ\u00f3micas, especialmente para los grupos de mujeres m\u00e1s afectadas por la crisis. Impulsamos el fortalecimiento de las mujeres empresarias, el acceso a mecanismos de financiamiento innovador y promovemos medidas de pol\u00edtica para reconocer, reducir y redistribuir el trabajo de cuidados como estrategias clave para Responder y Reconstruir Mejor con Igualdad.
<\/p>\n\n\n\n

Los sistemas de cuidados como motor para la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica de Am\u00e9rica Latina y el Caribe <\/h5>\n\n\n\n

Hacia una reactivaci\u00f3n inclusiva que garantice los derechos de las mujeres y promueva la igualdad de g\u00e9nero para una recuperaci\u00f3n sostenible, la regi\u00f3n requiere:<\/p>\n\n\n\n

  1. Avanzar hacia un pacto fiscal y de g\u00e9nero que tome en cuenta las necesidades de las mujeres para mitigar la emergencia e impulsar una reactivaci\u00f3n sostenible y justa.<\/li>
  2. Reforzar el financiamiento de pol\u00edticas con foco en las mujeres durante y despu\u00e9s de la pandemia: servicios integrales de atenci\u00f3n en violencia de g\u00e9nero, salud sexual y reproductiva y cuidados y garantizar un ingreso b\u00e1sico de emergencia a mujeres en situaci\u00f3n de pobreza.<\/li>
  3. Invertir en la econom\u00eda del cuidado como dinamizador para una reactivaci\u00f3n econ\u00f3mica con igualdad incluyendo la formalizaci\u00f3n, remuneraci\u00f3n y seguridad social de trabajadora\/es.<\/li>
  4. Redistribuir las responsabilidades del cuidado, avanzar en la transformaci\u00f3n de los  mercados laborales y lograr mayor corresponsabilidad entre el Estado, los hogares, el mercado y las comunidades.<\/li>
  5. Expandir cobertura de programas de empleo y protecci\u00f3n social para garantizar los derechos de las mujeres migrantes, afrodescendientes, ind\u00edgenas, rurales, de comunidades de base y mujeres con discapacidad.<\/li><\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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